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Saiba como arranjar emprego através do linkedin

por Madalena Queirós, em 02.02.16

Com mais de 400 milhões de pessoas ligadas em todo o mundo, o linkedin pode ser o lugar onde vai encontrar a sua próxima oportunidade de carreira. Mesmo que não esteja a procura de emprego. Pelo menos é o que acontece a 80% dos utilizadores.

Truques para gerir a sua carreira no linkedin

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Mesmo que não esteja à procura de emprego, ter um perfil forte no linkedin é essencial para ter sucesso na carreira. Este “novo cartão de visita digital” já é mais importante que o currículo. O Linkedin já é o principal meio utilizado para recrutar no mundo. Saiba o que deve ou não fazer no uso desta ferramenta, segundo os conselhos do especialista Rui Caramez e do managing partner da Stanton Chase, José Bancaleiro. 1. Crie um plano de acção no Linkedin Há que “definir uma estratégia para aproveitar ao máximo esta ferramenta de promoção fantástica”, diz José Bancaleiro, managing partner da Staton Chase. Trace um plano de acção. Crie um perfil e mantenha-o actual. “O perfil do linkedin tem que estar sempre actualizado, porque está disponível 24 horas por dia para todo o mundo”, ressalva Rui Caramez. Comece por escolher uma “boa imagem” para colocar. Depois não é suficiente listar os cargos ocupados. O perfil deve revelar todas as competências adquiridas, as experiências e também “as minhas ambições”, esclarece o autor da obra “Como ter sucesso no Linkedin” em entrevista ao Capital Humano do Económico TV . Depois deve dedicar pelo menos 20 minutos por dia a actualizar o seu perfil. “Quanto mais tempo dedicar maiores são as probabilidades de conseguir uma boa colocação”, acrescenta José Bancaleiro. 2. Associe-se a grupos Deve procurar integrar grupos que juntem profissionais da sua área. Por exemplo, se pertencer a um grupo de engenheiros civis, poderá passar a receber oportunidades de emprego todos os dias. “Só em língua portuguesa existem mais de 40 mil grupos, sendo a quarta língua com maior número de grupos do mundo”, sublinha Rui Caramez. 3.Como chamar a atenção de um ‘head hunter? “Ter um perfil forte, pelo histórico profissional, pela relevância das palavras-chave que inclui” é meio caminho andado para chamar a atenção de um “head hunter”, diz Rui Caramez. Os recrutadores recorrem cada vez mais a esta ferramenta nos processos de recrutamento e é preciso chamar-lhes a atenção. Para isso o “utilizador deve desenvolver processos relacionais com esses recrutadores, o que deve começar antes de iniciar um processo activo de procura de emprego”. 4.Erros a evitar no Linkedin “Em transição”, “à procura de desafios” ou “desempregado” são palavras proibidas no seu perfil, diz José Bancaleiro. Porque nenhum recrutador vai utilizar essas palavras na sua busca. O cargo colocado também não pode ser demasiado genérico. Ter mais que um perfil no ‘linkedin’ é outro dos erros mais habituais que a maioria das pessoas nem sequer se apercebe. Basta responder a um convite de alguém enviado para uma 2ª conta de email para que ganhe um novo perfil. Neste caso deve solicitar ao linkedin que funda estas diferentes contas. Depois não deve ter apenas o seu perfil em inglês. “Se a busca for feita por um recrutador em português, o seu perfil nunca vai surgir na filtragem”, explica Rui Caramez. Deve ter um perfil em várias línguas. Publicado no caderno Universidades e Emprego de 1 de Fevereiro de 2016

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publicado às 17:00



Sobre a autora

Madalena Queirós, jornalista especializada há mais de 20 anos nos temas de Ensino Superior e Emprego. Apresenta também o programa Capital Humano, no Económico TV, e fundou e edita o suplemento Universidades & Emprego do Diário Económico.

Neste blog vai encontrar ferramentas para controlar o rumo da sua carreira.

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